Automatyzacja apteki szpitalnej wymaga nie tylko odpowiedniego wyposażenia, ale również sprawnego przepływu informacji pomiędzy urządzeniami a systemami wykorzystywanymi przez placówkę.

Jednym z kierunków rozwoju Kliniki Miracki ma być rozszerzenie oferty w stronę medycyny prewencyjnej i longevity oraz kompleksowych usług związanych z kondycją pacjenta.

Działająca od 2003 roku sieć NZOZ Twój Lekarz zapewnia we Wrocławiu i okolicznych gminach kompleksową opiekę medyczną, zarówno w ramach NFZ jak i komercyjną.

Lux Med sukcesywnie zwiększa dostępność do usług z zakresu opieki zdrowia psychicznego, to już kolejne przejecie placówki działającej w tym obszarze.

Dostępność nie oznacza tylko możliwości wykonania telefonu czy wysłania wiadomości, o jej jakości decyduje, czy rozpoczęty kontakt zostaje zauważony i kontynuowany.

Zmieniająca się sytuacja demograficzna, wydłużający się okres aktywności zawodowej oraz rosnąca liczba chorób przewlekłych sprawiają, że współczesna medycyna pracy stoi przed nowymi wyzwaniami.

Motywem przewodnim tegorocznej edycji są kosmos i galaktyka, które symbolizują nieograniczony potencjał rozwoju, innowacji oraz poszukiwania nowych strategii.

Hasłem spotkania, które miało miejsce w Zabrzu, było „Bezpieczeństwo medyczne państwa wobec ryzyka przerw w dostawach leków i sprzętu”.

Ciągle widoczne są różnice pod względem dostępności chirurgii robotowej lub jej udziału w wolumenie wykonywanych zabiegów.

Najbliższe lata pokażą konieczność szybkiej zmiany wartości poszczególnych kompetencji, co dla firm oznacza konieczność przejścia od okazjonalnych szkoleń do świadomego zarządzania nimi.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, 77,9 procent osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy doznało urazu kończyn.

Przyszłość należy do firm, które najlepiej potrafią troszczyć się o ludzi. Zdrowie pracowników będzie jednym z kluczowych wyznaczników sukcesu organizacji w nadchodzących dekadach.

Przy dobrze dobranych benefitach, mamy potrójne zwycięstwo – wspieramy zdrowie pracowników, ograniczamy wydatki pracodawcy oraz całej gospodarki na przyszłe zwolnienia lekarskie czy leczenie poważnych chorób.

Rozmowa z pracownikami na temat zaangażowania i samopoczucia wymaga tworzenia przestrzeni, w której czują się oni bezpiecznie, jest to kwestia kultury organizacyjnej.

Automatyzowane są najpierw najdroższe miejsca pracy, wbrew temu, co kiedyś uważano, że najłatwiej zastąpić najprostsze zawody. Tymczasem właśnie trudno zastąpić pracę kierowcy, sprzątaczki czy śmieciarza.