Nie stać nas na rozwiązania, które utrzymywaliśmy. Wydając 6 procent PKB na ochronę zdrowia, mamy zarobki kilkakrotnie wyższe niż w innych krajach UE.

Od 2022 roku obserwujemy większą skłonność pacjentów do tego, aby szukać najlepszego oddziału szpitalnego, a nie najbliższego i to jest dobra droga.

Społeczeństwo jest gotowe na zmiany, które będą polegać na przykład na wyższych składkach zdrowotnych albo na ograniczeniu koszyka świadczeń i dodatkowych ubezpieczeniach zdrowotnych.

Dbanie o zdrowie pracowników jest ważne, ponieważ oznacza to dbanie o zdrowie całej populacji oraz o gospodarkę i jej finanse.

XXXV Forum Ekonomiczne odbędzie się od 8 do 10 września 2026 w Karpaczu. Hasło tegorocznej edycji to – „Architektura nowego porządku. Stabilność w czasach zmian”.

Podczas spotkania podsumowano działalność związku w minionym roku. Na temat zrealizowanych przedsięwzięć i planów na najbliższe miesiące mówili także szefowie forów tematycznych.

Udział w regatach i rywalizacja w wyścigach to nie tylko okazja do dobrej zabaw oraz integracji, ale także pracy nad umiejętnościami przydatnymi w biznesie.

Według Pracodawców dla Zdrowia, skala projektowanych obowiązków i sankcji nakładanych na personel i kierujących podmiotami leczniczymi może mieć negatywne skutki dla systemu ochrony zdrowia.

Członkowie forów tematycznych związku spotykają się regularnie, omawiając zagadnienia ważne dla przedsiębiorców i wypracowując wspólne stanowiska i rekomendacje.

Wyzwaniem w zakresie nowych technologii jest zmiana procesów i zarządzanie zmianą, które powinno być procesem dotyczącym całego zespołu wraz z kadrą zarządzającą.

W ramach związku Pracodawcy dla Zdrowia działa 10 forów tematycznych, czyli grup roboczych zajmujących się określoną dziedziną rynku zdrowia.

Zespoły robocze Pracodawców dla Zdrowia spotykają się co najmniej raz na kwartał, a sprawozdania z ich działalności są prezentowane na spotkaniach związku i zarządu.

Z cyklu – Rozmowy Pracodawców dla Zdrowia rozmawiamy z Marcinem Romanowskim, prezesem Mednow sp. z o.o.

Dzięki wprowadzanym zmianom procesy będą szybsze, bardziej przejrzyste i mniej obciążające dla pracodawców.