Filmy

Newsletter

Zapisz się na newsletter i otrzymuj regularnie informacje o naszej działalności i o rynku medycznym. 

ZOSTAŃ CZŁONKIEM ZWIĄZKU

Zostań członkiem związku Pracodawcy dla Zdrowia Konfederacji Lewiatan.

Działalności związku

Nowe fora tematyczne w ramach Pracodawców dla Zdrowia
Nowe zespoły robocze zostały powołane podczas spotkania związku 10 marca 2026 roku. Dotyczą wielu zakresów działalności rynku medycznego.
Michał Rybak nowym dyrektorem generalnym Pracodawców dla Zdrowia
Pracodawcy dla Zdrowia zrzeszają kilkadziesiąt podmiotów medycznych oraz firmy oferujące sprzęt i usługi dla sektora zdrowotnego.
Przedstawiciele Pracodawców dla Zdrowia na Kongresie Wyzwań Zdrowotnych
Kongres Wyzwań Zdrowotnych to wydarzenie łączące liderów, ekspertów i praktyków systemu ochrony zdrowia w Polsce.
AI w firmach wpływa na optymalizację kosztów, jakość oraz przychody
Z raportu wynika, że tylko 9 procent przedsiębiorstw posiada kompletną infrastrukturę danych, gotową do zasilenia zaawansowanych modeli AI.
TMS Diagnostyka z Białegostoku w Grupie Lux Med
Obecna inwestycja stanowi początek szerszego rozwoju – w planach jest uruchomienie wielofunkcyjnego centrum medycznego.
Mednow realizuje projekt informatyczny w szpitalu w Grajewie
Projekt jest elementem szerszej transformacji cyfrowej placówki, ukierunkowanej na stabilizację i uporządkowanie środowiska IT wspierającego codzienną pracę szpitala.
Dwie trzecie mieszkańców UE uważa się za zdrowych
W 2024 roku ponad dwie trzecie (68,5 procent) mieszkańców krajów Unii Europejskiej oceniało swój stan zdrowia jako bardzo dobry lub dobry.
Branża medyczna z wysokim ryzykiem wypadków przy pracy
W 2025 roku zgłoszono 66 733 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy czyli o 0,4 procent mniej niż w 2024 roku.
Dywersyfikacja źródeł przychodu, patient experience i technologie – kierunek rozwoju dla placówek medycznych
Realność problemów, które nas dotyczą, powoduje, że jeżeli szukamy rozwiązań, są one praktyczne i mogą stanowić podstawę do nowych zapisów legislacyjnych.
Rezydencja Dzielna w projekcie Mazowiecki Dom Opieki Medycznej
Projekt jest skierowany do osób powyżej 60 roku życia oraz ich opiekunów, zapewniając bezpieczne otoczenie, aktywizację, możliwość rozwijania pasji i kontakt z rówieśnikami.
Szpital Mazovia przenosi się z Warszawy do Ząbek
Otwarcie nowej placówki stanowi kolejny etap rozwoju Grupy Mazovia i rozszerzania możliwości leczenia urologicznego.
Zespół Mednow na TSS/Sygnity Academy Take-Off Event
Mednow, jako Comarch Healthcare, był częścią Grupy Comarch, obecnie należy do Grupy Sygnity, która przejęła od Comarch segment produktów do zarządzania szpitalami.
Europejskie centrum doskonałości klinicznej – punkt odniesienia dla medycyny opartej na dowodach
Propozycja utworzenia ECDK wpisuje się w szerszy proces ewolucji polityki zdrowotnej UE – od koordynacji do bardziej zintegrowanego podejścia opartego na wiedzy, danych i współpracy.
Nowe centrum stomatologiczne Lux Med w Warszawie
Placówki Lux Med Stomatologia działają także w Krakowie, Wrocławiu, Gdańsku, Poznaniu i Łodzi.
Projekt Healthy Cities nominowany w konkursie Grand ESG
Celem konkursu jest promowanie odpowiedzialnych działań biznesowych i wyróżnianie liderów ESG w Polsce.
Diagnostyka laboratoryjna w praktyce – pierwsza edycja warsztatów
Celem szkolenia jest rozwijanie umiejętności niezbędnych w codziennej pracy oraz skuteczne przygotowanie do Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego.
W czerwcu – kolejna edycja wyzwania HealthyCities
Wyzwanie kierowane jest do firm i miast, które mogą otrzymać nagrody za aktywność swoich uczestników w aplikacji Healthy Cities Polska.
Eksperci rozmawiali na temat systemu ochrony zdrowia
Wydarzenie zgromadziło kluczowych decydentów, menedżerów placówek medycznych, zarówno prywatnych jak i publicznych oraz liderów branży technologicznej.
Fresenius NephroCare Polska na XI Kongresie Wyzwań Zdrowotnych
Eksperci podkreślali rolę opieki koordynowanej, konieczność wdrożenia wytycznych dotyczących leczenia przewlekłej choroby nerek oraz postulowali rozszerzenie zakresu badań w POZ.
Zdrowie psychiczne pracowników pod presją – firmy zaczynają liczyć realne koszty
Pogorszenie kondycji psychicznej pracowników nie powinno być traktowane jako problem jednostki, lecz jako wskaźnik ryzyka systemowego, wymagający zmiany w sposobie organizacji pracy, przywództwie i modelu zarządzania.
E-usługi – technologia przyjazna pacjentowi i personelowi
Najważniejsza jest ciągłość leczenia zharmonizowana z działaniami personelu, a także pełna integracja systemów.