Zrzeszamy przedstawicieli całego sektora ochrony zdrowia. Widzimy duże zaangażowane nie tylko ze strony zarządu, ale wszystkich członków, nasze fora tematyczne działają prężnie, odnotowując liczne sukcesy. Zbudowaliśmy przydatną platformę współpracy i zapraszamy do niej wszystkich zainteresowanych aktywnym działaniem na rzecz systemu ochrony zdrowia – mówi Anna Rulkiewicz, prezeska związku Pracodawcy dla Zdrowia, prezeska Grupy Lux Med.
Rozmowa jest kolejną z serii „Rozmowy Pracodawców dla Zdrowia – o systemie, zdrowiu i wyzwaniach”.
Magdalena Okoniewska: Związek Pracodawcy dla Zdrowia działa już od 3,5 roku Które działania i decyzje związku uznałabyś za największe osiągnięcia, a co było trudniejsze do realizacji?
Anna Rulkiewicz: Jestem zadowolona z tego, co się udało stworzyć, bo związek ma już naprawdę sporą liczbę członków i jest zróżnicowany. Mamy przedstawicieli całego sektora ochrony zdrowia i świadczeniodawców, i firmy informatyczne dostarczające oprogramowania dla firm medycznych i firmy sprzętowe, diagnostyczne, firmy laboratoryjne. Widać duże zaangażowanie nie tylko zarządu, ale członków związku, na przykład na łamach naszych forów tematycznych. Widzę też, że platforma, którą zbudowaliśmy, jest przydatna członkom. Trudniejsze jest to, co nam się udaje wypracować, jeżeli chodzi o system ochrony zdrowia, jednak tutaj nie wszystko zależy od nas.
MO: Związek zrzesza firmy prywatne. Czy obecnie widać większą gotowość do budowania jednego komplementarnego systemu ochrony zdrowia, czy ciągle istnieje podział na dwa światy – czyli sektor publiczny i sektor prywatny?
AR: Tak długo, jak jestem w sektorze ochrony zdrowia, czyli 24 lata, obserwujemy wzloty i upadki w tej współpracy. Chyba najlepszym momentem, który pamiętam, dobrego zjednoczenia się obydwu sektorów, to była czas walki z covidem. Natomiast patrząc na to, jak to wygląda teraz, to mam wrażenie, że ta różnica się pogłębia, a nie poprawia, co wynika częściowo z niezrozumienia naszej roli i siły, którą mamy. Bo trzeba sobie szczerze powiedzieć, że bez sektora prywatnego dzisiaj system ochrony zdrowia nie ma szansy się utrzymać. Dopóki nie pomyśli się całościowo, jak te dwa sektory powinny ze sobą współpracować i uzupełniać się, tak będziemy pracować osobno i mniej efektywnie. To jest też rola związku, żeby cały czas nad tym pracować.
MO: Przed jakim wyzwaniami stają obecnie firmy z sektora ochrony zdrowia?
AR: Głównym problemem jest niedofinansowanie systemu ochrony zdrowia. Jest także mnóstwo nieefektywności w systemie, szpitale się zadłużały i zadłużają, bo nie mogą sobie z wieloma rzeczami poradzić. Konieczne jest z jednej strony eliminowanie nieefektywności i wypływania środków w sposób totalnie niekontrolowany, a z drugiej strony potrzeba coraz większych środków z powodu tego, że się starzejemy jako społeczeństwo. To wymaga trudnych niepopularnych decyzji, na przykład o dopłatach do świadczeń i zmian w koszyku świadczeń gwarantowanych.
MO: Jak oceniasz działania forów tematycznych, czyli grup eksperckich, które działają w ramach związku, w kontekście wpływu na zmiany systemu ochrony zdrowia?
AR: Mamy tutaj spore sukcesy, chociażby w medycynie pracy, gdzie wprowadzona została dzięki naszym postulatom elektroniczna dokumentacja medyczna. Przekazujemy swoje rekomendacje na wielu obszarach, na przykład w diagnostyce obrazowej czy w szpitalnictwie. Nasze forum prawne czuwa nad każdym pomysłem rządowym i szybko reagujemy, gdzie to tylko jest możliwe. Patrzymy przy tym z punktu widzenia wszystkich interesariuszy, nie tylko największych firm będących częścią związku, ale również tych małych, bo ktoś w ich obronie również musi stawać i po to też jest ten związek.
MO: Związek jest otwarty na nowych członków…
AR: Tak, jesteśmy bardzo otwarci na nowych członków, bo w większej grupie większa siła. Poza tym wierzę w dywersyfikację i to, że gdy mamy różne punkty widzenia, to jesteśmy w stanie stworzyć naprawdę coś fajnego i dobrego dla wszystkich. Zapraszam firmy do bycia członkiem związku, do brania udziału w naszych konsultacjach, pracach forów i w rozwiazywaniu problemów, które mają interesariusze sektora prywatnego. Oferujemy czuwanie nad regulacjami i reagowanie na wszystko, co się dzieje, udział w debatach z decydentami oraz w spotkaniach w małym gronie, gdzie można usłyszeć o różnych pomysłach i projektach, ale też wyrazić swoje obawy. To związek oferuje i ułatwia oraz buduje taką przestrzeń, żeby nasze głosy szły dalej i zmieniały system ochrony zdrowia.
Cała rozmowa dostępna jest na kanale Pracodawców dla Zdrowia na YouTube.