Parytety w zarządach firm – czy to dobre rozwiązanie?
Firmom rekomenduje się wyznaczanie konkretnych celów oraz monitorowanie ich postępów, pracę nad uprzedzeniami, szczególnie w przypadku liderów i osób odpowiedzialnych za rekrutację oraz promowanie równych ról społecznych.
Wskaźniki jakości ciągle pomijają bezpieczeństwo personelu medycznego
Raport WHO o zranieniach ostrymi narzędziami wspomina o ryzyku ekspozycji zawodowej w ochronie zdrowia, podkreślając konieczność wprowadzenia skutecznych środków ochrony dla personelu medycznego.