Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w 2023 roku zarejestrowane były 5422 jednostki podstawowe służby medycyny pracy, w tym prowadzone w ramach: przedsiębiorstw podmiotu leczniczego – 2608, indywidualnych praktyk lekarskich – 2214, grupowych praktyk lekarskich – 22 oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej (sp-zoz) – 578. W porównaniu z poprzednimi latami struktura jednostek podstawowych SMP nie zmieniła się istotnie.
W roku tym 5674 lekarzy, którzy byli zarejestrowani w wojewódzkich ośrodkach medycyny pracy, posiadało uprawnienia do badań medycyny pracy. Dodatkowe kwalifikacje, dotyczące uprawnień do wykonywania badań osób pracujących w warunkach szczególnych narażeni posiadało 1773 lekarzy.
Uprawnienia do przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich mają także lekarze odbywający staże specjalizacyjne w dziedzinie medycyny pracy. W 2023 roku takich lekarzy było 86 (o 8 więcej niż przed rokiem).
5,43 miliona badań lekarskich
W 2023 roku w ramach medycyny pracy wykonano 5,43 miliona badań lekarskich (o 0,4 procent mniej niż rok wcześniej), w tym ponad 2,25 miliona badań wstępnych (o 8,2 procent mniej niż w 2022), 2,7 miliona badań okresowych (o 6,6 procent więcej niż rok wcześniej) oraz 478 tysiąca badań kontrolnych (o 2,8 procent więcej niż w 2022 roku).
99,5 procent badań profilaktycznych zakończyło się pozytywnym orzeczeniem o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia lub kontynuowania pracy na określonym stanowisku. Zarejestrowano 1121 podejrzeń (o 497 mniej niż rok wcześniej, czyli o 30,7 procent) choroby zawodowej u pracowników.
W roku 2023 ambulatoryjną rehabilitacją leczniczą uzasadnioną patologią zawodową objęto ponad 9 tysięcy osób (o prawie 14 procent więcej niż w roku poprzednim) i wykonano ponad 300,5 tysięcy zabiegów (porównywalnie do 2022 roku). Świadczenia rehabilitacyjne uzasadnione patologią zawodową prowadzone były w 10 wojewódzkich ośrodkach medycyny pracy.
Mniej umów z przedsiębiorcami
Zgodnie z art. 12 ustawy o służbie medycyny pracy, badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne powinny być wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez pracodawcę z podstawową jednostką służby medycyny pracy. W roku 2023 jednostki medycyny pracy podpisały 336 tysięcy takich umów (o 15 tysięcy czyli o 4 procent mniej niż rok wcześniej).
W 2023 roku w Polsce prowadziło działalność 20 wojewódzkich ośrodków medycyny pracy. Przepis ustawy narzuca organizację w każdym z województw minimum jednego ośrodka rangi wojewódzkiej. W województwie lubuskim oraz zachodniopomorskim prowadzą działalność po dwa autonomiczne ośrodki szczebla wojewódzkiego, natomiast w kujawsko-pomorskim – trzy.
Źródło: GUS