Grupa Lux Med i Allegro rozszerzają współpracę
Współpraca marek odpowiada na rosnące zainteresowanie cyfrowymi rozwiązaniami zdrowotnymi. Konsumenci dokonują w sieci coraz więcej zakupów związanych ze zdrowiem.
Rok 2025 – kolejny rok rozwoju chirurgii robotowej w Polsce
Szpitale prywatne należą do czołówki pod względem liczby wykonywanych zabiegów czy posiadanych systemów robotowych, na przykład Szpitale Mazovia czy Szpital Św. Elżbiety Grupy Lux Med.
Instytut Medycyny Pracy współpracuje z OSPS BHP Wrocław
Współpraca środowiska naukowego i praktyków BHP jest kluczowa dla skutecznego tworzenia i wdrażania rozwiązań, które wspierają zdrowie oraz bezpieczeństwo pracowników.
Z wakacyjnej opieki stomatologicznej Star Dental Group skorzystało już 25 tysięcy dzieci
Samorząd nie musi tworzyć od podstaw kolejnego programu, żeby realnie wspierać profilaktykę, dużo daje poinformowanie mieszkańców o świadczeniach, które już są dostępne.
Raport OSSP – szpitale prywatne stabilnym segmentem systemu ochrony zdrowia
Sektor prywatny udowodnia, że potrafi prowadzić działalność leczniczą efektywnie, odpowiedzialnie i z zyskiem w tych samych warunkach, w których szpitale publiczne generują straty.
Zmiany w kodeksie pracy dotyczące mobbingu
Ustawa ma między innymi na celu dostosowanie regulacji do współczesnych realiów rynku pracy oraz uwzględnienie dorobku orzecznictwa sądowego.
Nowe Centrum Medyczne PZU Zdrowie w Piasecznie
Otwarcie placówki w Piasecznie, dynamicznie rozwijającym się ośrodku, to ważny element rozwoju sieci medycznej PZU Zdrowie.
Białystok obsługuje pacjentów z całej Polski. Lux Med stawia na rozwój w regionie
Białostockie centrum obsługuje około 250 tysięcy połączeń miesięcznie, co przekłada się na blisko 3 miliony rozmów rocznie.
Raport: 10 lat telemedycyny w Polsce
Aby cyfryzacja ochrony zdrowia w Polsce mogła rozwijać się w sposób spójny i strategiczny, pożądane jest opracowanie długofalowej strategii rozwoju telemedycyny i innych obszarów e-zdrowia.
Oczekiwania pracodawców rozmijają się z potrzebami pracowników
Kompetencje pozostają najcenniejszą walutą firmy i specjalistów i to od nich oraz od dopasowania umiejętności do potrzeb organizacji zależy sukces na rynku pracy.