Joanna Miłachowska, prezeska zarządu Siemens Healthineer, członkini zarządu Pracodawców dla Zdrowia
Rok 2024 w Siemens Healthineers upłynął pod znakiem zaangażowania w modernizację technologiczną polskiej ochrony zdrowia, edukację zdrowotną i budowanie otwartej kultury organizacyjnej.
Misją Siemens Healthineers jest tworzenie rozwiązań umożliwiających długie życie w zdrowiu i zapewnienie jak najszerszego dostępu do nich zarówno świadczeniodawcom, jak i pacjentom. Jesteśmy dumni z tego, jak wiele z naszych technologii trafia do polskiego systemu ochrony zdrowia wspierając pacjentów na wszystkich etapach poczynając od profilaktyki, poprzez diagnostykę a kończąc na terapii.
Niezwykle ważna jest dla nas współpraca wykraczająca poza samą technologię medyczną. W ramach umów referencyjnych nawiązaliśmy długofalową współpracę z kolejnymi czołowymi ośrodkami medycznymi w Polsce, takimi jak nowa siedziba Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie czy Centrum Doświadczeń Pacjenta Helimed w Katowicach.
W partnerstwie z instytutami naukowymi i szpitalami zainicjowaliśmy również kilka projektów badawczo – rozwojowych, których celem jest testowanie naszych rozwiązań w środowisku klinicznym oraz wspieranie naszych partnerów w rozwijaniu swojego potencjału naukowego. Dla przykładu, w Instytucie Pomnik – Centrum Zdrowia Dziecka prowadziliśmy pilotażowe badania z oceny mieliny małych pacjentów w kierunku diagnostyki chorób neurodegeneracyjnych przy wykorzystaniu naszych systemów MR.
Ogromną wagę przywiązujemy również do szeroko rozumianych działań edukacyjnych. W 2024 roku w Akademii Siemens Healthineers odbyło się ponad 30 kursów poświęconych diagnostyce obrazowej i laboratoryjnej, w których wzięło udział około 1 200 profesjonalistów medycznych. Cieszymy się, że Akademia od lat utrzymuje bardzo wysokie oceny uczestników oraz gromadzi coraz większą widownię. Od wielu lat organizujemy również razem z firmą Bayer Szkołę MR – jedno z najważniejszych wydarzeń naukowych w polskiej radiologii, której celem jest pogłębianie wiedzy z zakresu diagnostyki MR w taki sposób, aby specjaliści mogli wykorzystywać ją w codziennej praktyce. Nasze działania edukacyjne nie są jednak kierowane tylko do środowiska medycznego.
Wiemy, jak ważna jest profilaktyka, dlatego bardzo mocno podkreślamy znaczenie regularnych badań – na zewnątrz i wewnątrz naszej organizacji. W ramach członkostwa w związku Pracodawcy dla Zdrowia wspieraliśmy i wspieramy starania na rzecz realizacji programu badań przesiewowych (skriningu) w kierunku raka płuca. Bierzemy również aktywny udział w dyskusji dotyczącej rozszerzenia (o badania obrazowe i laboratoryjne) zakresu badań medycyny pracy oraz odwrócenia piramidy świadczeń – aby poprzez powszechny dostęp do rutynowych badań umożliwić „ochronę” zdrowia pacjentów, a nie doraźnie „gasić pożary”, czyli leczyć, gdy choroba już daje jakieś objawy.
Z kolei w ramach prozdrowotnych działań edukacyjnych w naszej firmie z sukcesem zrealizowaliśmy kolejny rozbudowany program badań profilaktycznych, tym razem w kierunku chorób kardiologicznych zakładający między innymi spirometrię, holter ciśnieniowy i EKG, echo serca, próbę wysiłkową i cały panel badań z krwi. Jak co roku przeprowadziliśmy również badania dermatoskopowe umożliwiające wczesne wykrycie nowotworów skóry.
W Siemens Healthineers od lat stawiamy na równość, różnorodność i inkluzywność, dlatego z ogromną radością przyjęliśmy informację o uzyskaniu certyfikacji Great Place To Work. Wyróżnienie przyznawane jest na podstawie opinii pracowników/pracowniczek dotyczących ich doświadczeń związanych z pracą. W badaniu towarzyszącym certyfikacji aż 91 procent pracowników i pracowniczek stwierdziło, że Siemens Healthineers Polska to świetne miejsce pracy, a stoją za tym, jak wynika z ankiet, kultura organizacyjna oparta na sprawiedliwości, dbanie o społeczność i zaangażowane przywództwo. Certyfikacja jest zwieńczeniem działań realizowanych od wielu lat i świetną motywacją dla nas do dalszej pracy.
Plany na 2025 rok to kontynuowanie pracy na rzecz zwiększania dostępu do najnowocześniejszych technologii medycznych, jak również dalsze promowanie kultury dbałości o zdrowie poprzez dzielenie się najlepszymi praktykami – również z własnego podwórka.