Zgodnie z projektem rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej wśród 329 zawodów, w których występują niedobory kadrowe, znaleźli się lekarze, pielęgniarki i położone.
Lista zawodów znajduje się w załączniku do projektu rozporządzenia z 30 stycznia 2026 roku, zawierającego grupy zawodów, w których występują niedobory kadrowe.
Zawody zostały podzielone na 37 grup. Znaleźli się wśród nich między innymi inżynierowie, lektorzy języków obcych, specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych, projektanci aplikacji, administratorzy baz danych, piloci statków powietrznych, opiekunki domowe, hydraulicy, dekarze czy maszyniści.
W przypadku zawodów medycznych na liście umieszczono lekarzy bez specjalizacji, ze specjalizacją I stopnia oraz lekarzy z tytułem specjalisty II stopnia, między innymi w zakresie alergologii, angiologii, anestezjologii i intensywnej terapii, balneologii, medycyny fizykalnej, chirurgii dziecięcej, chirurgii naczyniowej, chirurgii klatki piersiowej (na liście jest prawie 300 specjalizacji).
Poszukiwane są pielęgniarki bez specjalizacji oraz z tytułem specjalisty, między innymi organizacji i zarządzania, pielęgniarstwa chirurgicznego, geriatrycznego, anestezjologicznego, onkologicznego (około 20 specjalizacji) oraz położne zarówno bez specjalizacji jak i ze specjalizacją – organizacji i zarządzania, pielęgniarstwa epidemiologicznego, pielęgniarstwa neonatologicznego, pielęgniarstwa położniczego czy pielęgniarstwa rodzinnego (8 specjalności). Lista zawodów>>>
Wśród zawodów deficytowych znalazł się także opiekun medycznych a także asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun w domu pomocy społecznej i opiekunka środowiskowa.
Projekt rozporządzenia trafił do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych. Zawarte w nim przepisy umożliwią wojewodom rozpatrywanie w pierwszej kolejności wniosków o wydanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, którzy będą pracować w deficytowych zawodzie.
Link to projektu rozporządzenia>>>