Badanie EY: Coraz więcej firm wdraża rozwiązania w zakresie AI
Przedsiębiorstwa patrzą na sztuczną inteligencję przede wszystkim przez pryzmat zwiększania efektywności.
Dla większości firm wolontariat nie jest priorytetem
Rosnąca świadomość na temat wyzwań aktualnego świata oraz potrzeba zrównoważonego rozwoju sprawiają, że organizacji zaangażowanych w działania CSR będzie coraz więcej,
PZU zainwestuje 1 mld zł w sektor zdrowotny
PZU Zdrowie prowadzi w całej Polsce ponad 130 placówek własnych, w tym pracownie diagnostyki obrazowej.
Medikar dołączył do Pracodawców dla Zdrowia
Medikar powstał w roku 2005 i działa pod patronatem renomowanego Centrum Kompleksowej Rehabilitacji w Konstancinie-Jeziornie.
Chcemy wspólnie tworzyć lepszy system ochrony zdrowia
Musimy działać razem, aby zaprojektować i wdrożyć ewolucyjne zmiany, które uczynią system bardziej „pacjentocentrycznym”.
Grupa Mazovia rozwija zespół operatorów robota da Vinci
Robot chirurgiczny umożliwia precyzyjne i małoinwazyjne zabiegi, które przekładają się na krótszy czas hospitalizacji, mniejsze ryzyko powikłań i szybszy powrót do zdrowia.
Comarch Healthcare uczestnikiem konferencji na temat zarządzania
Wydarzenie zgromadziło ekspertów i liderów branży, którzy rozmawiali na temat współczesnych wyzwań oraz innowacyjnych rozwiązań w zarządzaniu placówkami medycznymi.
Benefit Systems przejął platformę Wellbee
Wellbee powstała w 2020 roku, a impulsem do jej założenia było rosnące zainteresowanie usługami psychoterapii, dodatkowo wzmocnione przez pandemię Covid-19.
Ochrona zdrowia w Strategii Cyfryzacji Polski
Projekt zakłada między innymi bieżące monitorowanie ścieżek diagnostyczno-leczniczych pacjentów o określonym profilu, na bazie realnych danych.
Ubezpieczeniowy program wsparcia w chorobie – strategiczne partnerstwo Nationale-Nederlanden i Grupy Lux Med
Ubezpieczeniowy program wsparcia w chorobie oferuje szeroki zakres opieki zdrowotnej, obejmujący nie tylko szybki dostęp do specjalistów i diagnostyki oraz leczenia operacyjnego, ale również wsparcie finansowe.