„Operacja Kariera” – program rozwojowy dla pracowników i współpracowników Grupy Lux Med otrzymał nagrodę w kategorii „Budowanie pozytywnych doświadczeń pracownika” w konkursie Siła Przyciągania, organizowanym przez Puls Biznesu.
Program „Operacja Kariera” powstał jako odpowiedź na konkretne potrzeby zespołów Grupy. Dynamiczny rozwój Lux Med, zmieniające się role oraz rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów sprawiły, że powstała potrzeba aktywnego zachęcania pracowników do rozwijania kompetencji i wykorzystywania możliwości rekrutacji wewnętrznej.
W ramach programu poprzez inspirujące debaty, spotkania z liderami i historie sukcesu pracowników pokazano, że rozwój to decyzja każdego. Zorganizowane zostały pierwsze w historii firmy Dni Kariery – wydarzenie, w którym 17 departamentów Grupy Lux Med przedstawiło swoje obszary i możliwości rozwoju.
Umożliwiono także pracownikom Lux Med udział w indywidualnych coachingach kariery, pomagając im określić aspiracje i stworzyć własne plany rozwoju. Aby każdy mógł skorzystać z programu, wykorzystano interaktywne narzędzia – sesje Q&A i spotkania online, aby każdy pracownik, niezależnie od lokalizacji, mógł skorzystać z programu.
Program został zrealizowany dzięki zaangażowaniu zespołu HR i menedżerów. Jego efektem był ponad 70-procentowy wzrost liczby aplikacji na rekrutacje wewnętrzne, a wydarzenie zgromadziło ponad 1000 uczestników, z czego ponad 90 procent oceniło je jako „doskonałe”.
Konkurs Siła Przyciągania Pulsu Biznesu wyróżnia organizacje, które widzą potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanie i rozwój.
W konkursie może wziąć udział każda firma, która chce się pochwalić swoimi praktykami z obszaru employer branding i HR. Brani są pod uwagę nie tylko giganci rynku pracy, ale też mniejsze firmy i start-upy.
Oprócz kategorii Budowanie pozytywnych doświadczeń klienta firmy były oceniane także w kategoriach: Kampania employer branding (wygrała firma Allegro), Tworzenie kultury organizacyjnej (mLeasing i Freightliner PL), Pracodawca przyciągający liderów (Raben Group), Kompleksowe działania Diversity & Inclusion (Carlsberg Polska) oraz Master Champion (Jernimo Martins Polska).
Podczas uroczystej gali nagrodę w imieniu Lux Med odebra: Aldona Orłowski i Kacper Dziwota.
