NIK: konieczne zmiany przepisów dotyczących outsourcingu
Outsourcing pracowniczy jest dopuszczalny, jednak mechanizm ten wymaga spełnienia określonych warunków dotyczących rodzaju świadczonej pracy, jej miejsca, zakresu czynności oraz nadzoru.
Wydłużają się procesy rekrutacyjne
W wielu organizacjach panuje dyscyplina kosztowa i decyzje związane z zatrudnianiem nowych osób, wymagają dodatkowych zgód i analiz.