Firma Siemens Healthineers Polska otrzymała nagrodę Diversity IN Check 2026 i znalazła się w gronie najbardziej zaawanasowanych pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce.
Nagrodę przyznaje Forum Odpowiedzialnego Biznesu na podstawie wyników odbywającego się co 3 lata badania Diversity IN Check, umożliwiającego sprawdzenie stopnia dojrzałości firm w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, włączających organizacji.
-Jestem dumna, że w ciągu kilku ostatnich lat zrobiliśmy wiele w zakresie budowania otwartego miejsca pracy – od prowadzenia – dla nas najważniejszej – otwartej komunikacji z pracowni(cz)kami na wszystkie tematy związane z ewentualnymi wykluczeniami i przejawami dyskryminacji, przez wdrażanie firmowych polityk i wewnętrznych ścieżek postępowania, po rozbudowane działania edukacyjne i wspieranie inicjatyw pracowniczych – komentuje Joanna Miłachowska, prezeska zarządu Siemens Healthineers.
Forum Odpowiedzialnego Biznesu od 2012 roku jest koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce. Karta ta ma na celu zachęcanie pracodawców do aktywnego przeciwdziałania dyskryminacji oraz upowszechnianie tworzenia otwartych na różnorodność i włączających miejsc pracy.
Diversity IN Check to narzędzie badawcze, które umożliwia diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, włączających organizacji. Kwestionariusz badania oparty jest na międzynarodowych standardach i wytycznych, pomagających organizacjom na całym świecie przygotować strategie i raporty zrównoważonego rozwoju. Są to między innymi Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ, GRI Standards, wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, norma ISO 26000 norma ISO 30415, dotycząca stricte różnorodności i włączania.