Z raportu „Pielęgniarki w Polsce i Europie. Analiza Porównawcza” przygotowanego dla Menedżera Zdrowia, wynika, że spośród około 216 tysięcy pielęgniarek pracujących z pacjentami w 2023 roku 44 tysiące osiągnęły już wiek emerytalny i nadal pracują, a 115 tysięcy osiągnie go do roku 2039.
Zaledwie 57 tysięcy pielęgniarek należy do grup wiekowych, które do tego czasu nie wejdą w wiek emerytalny. Oznacza to, że ponad połowa obecnej kadry może odejść z rynku pracy w ciągu 15 lat. Średni roczny odpływ pracowników z tej grupy zawodowej szacowany jest na około 7700 osób.
Wzrost liczby pielęgniarek nie zaspokaja potrzeb
Między 2019 a 2023 rokiem liczba pracujących pielęgniarek wzrosła jedynie o około 2 procent – z 214,1 do 216,1 tysięcy. Jednocześnie liczba pielęgniarek w wieku produkcyjnym zmniejszyła się o ponad 9 tysięcy, a liczba pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego wzrosła o ponad 11 tysięcy.
Rośnie grupa pielęgniarek w wieku 70+. W ciągu czterech lat ich liczba zwiększyła się z 1,6 do 3,9 tysięcy.
Polska pielęgniarka 65+
Starzenie się personelu pielęgniarskiego nie dotyczy tylko naszego kraju. Z problemem tym mierzy się wiele państw europejskich, zwłaszcza w kontekście wydłużania aktywności zawodowej i rosnącej długości życia.
Polska wyróżnia się w porównaniu do państw Europy Zachodniej szczególnie wysokim udziałem pielęgniarek pracujących po 65. roku życia. Według danych OECD osoby w tym wieku stanowią 7,5–8 procent aktywnej zawodowo kadry pielęgniarskiej w Polsce i jest to poziom wyższy niż w większości analizowanych państw zachodnioeuropejskich. Dla porównania w Danii, mimo ustawowego wieku emerytalnego wynoszącego 67 lat, wskaźnik ten utrzymuje się na poziomie około 4 procent.
Nikłe zainteresowanie zawodem
Starzenie się kadry byłoby mniej dotkliwe, gdyby zawód pielęgniarki cieszył się dużym zainteresowaniem wśród młodych ludzi. Z badania PISA 2022 wynika, że Polska zajęła ostatnie miejsce wśród krajów OECD pod względem zainteresowania 15-latków pracą w pielęgniarstwie. Mniej niż 1 procent młodzieży deklaruje chęć wyboru tej ścieżki zawodowej. Wśród chłopców wskaźnik ten wyniósł 0 procent.
Według informacji OZZPiP liczba nowych praw wykonywania zawodu wydawanych osobom w wieku 20–25 lat pozostaje praktycznie niezmienna od kilku lat.
Jednocześnie wzrósł średni wiek uzyskania prawa wykonywania zawodu z około 27 do około 31 lat, co oznacza krótszy potencjalny okres aktywności zawodowej każdej nowej pielęgniarki.
Źródło: Termedia
Raport OZZPiP: system ratują pielęgniarki w wieku emerytalnym