Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi przygotował narzędzia wspierające firmy w zarządzaniu zdrowiem pracowników. Oprócz udostępniania praktycznych materiałów oferuje także bezpłatne szkolenia.
Kurs pt. „Narzędzia wspierające menedżerów w zarządzaniu zdrowiem pracowników w zakładach pracy” adresowany jest do kadry menadżerskiej firm i organizacji oraz osób odpowiedzialnych za organizację procesów promocji zdrowia personelu (w szczególności do specjalistów HR, PR, EB, CSR, BHP i medycyny pracy).
Składa się z pięciu wykładów, każda z części jest dedykowana jednemu z kwestionariuszy wypracowanych przez zespół realizatorów projektu pt. „Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy”.
Dwa pierwsze wykłady mówią o tym, jak rozpoznać potrzeby zdrowotne pracowników oraz omawiają kwestionariusze przeznaczone do subiektywnej oceny stanu zdrowia personelu firmy oraz do oceny zachowań i postaw personelu wobec zdrowia. Kolejny wykład porusza temat kultury zdrowia w organizacji oraz tego, dlaczego warta ją budować i jak ją mierzyć. Przedstawiany jest także kwestionariusz do badania kultury zdrowia w zakładzie pracy.
Czwarty temat dotyczy tego, dlaczego warto dbać o wysoką jakość działań prozdrowotnych w zakładzie pracy i jak to robić, a prezentowany kwestionariusz dotyczy ewaluacji jakości wdrożenia programu promocji zdrowia w organizacji. Zagadnienia te łącza się z tematem piątego wykładu, który mówi o tym, jak analizować korzyści programu promocji zdrowia w firmie, a towarzyszący mu kwestionariusz służy do oceny efektów wdrożenia działań prozdrowotnych w zakładzie pracy.
Do pracodawców jest także skierowane bezpłatne szkolenie, mające na celu wsparcie zakładów pracy w tworzeniu warunków pracy i rozwiązań, które sprzyjają wzmacnianiu dobrostanu, zdrowia i zdolności do pracy.
Szkolenia dedykowane specjalistom służby medycyny pracy dotyczą między innymi rozwiązań w zakresie wsparcia w jak najdłuższej aktywności zawodowej.
Instytut Medycyny Pracy wspiera także pracowników, oferując skierowane do nich narzędzia, zarówno szkolenia jak i materiały edukacyjne.